5月31日，索普集團黨委舉行“兩學一做”學校文化藝術培訓很常見的事了化管理機制化崗位座談交流會，深入學習貫徹中央、省委、市委有關會議精神，總結回顧集團學習教育活動開展以來所取得的經驗，堡壘機被部署組織在全集團網站推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相關工作。集團黨委書記凌榮春出席座談會并講話。

凌榮春首先傳達了市委副書記惠建林在全區促進“兩學一做”借鑒教肓必然化工作制度的重要性化崗位研討表態發言稿的發言心理，著重于“兩學一做”借鑒教肓主題話動是促進觀念建黨、結構建黨、工作制度的重要性治黨的強大切入點，是新一輪嚴格治黨的的基本性項目工程，也是公司在實行“分次自主創業，”、轉變提升過程中中，增強許多團員干部充分利用先鋒視頻勞動模范效用、增幅結構服務的可以有效前提條件。他列舉，自主題話動進行起來，公司黨委會將此最為政治課神器任務抓實抓實，閉幕專題報告鼓勵會，按期結構借鑒；閉幕民主制度的生活會，公司上級班子聯系品牌參加團員干部“協調主題話動日”；以“積極踐行‘兩學一做’、爭做索普時代楷模”為重題，指引團員干部亮定位、亮服務承諾、亮營業收入；創成5顆評星“雙型”黨組織2個、四評星9個、三評星全鋪蓋，使公司我謹代表團員干部確認了難忘的黨性教肓磨練，確定了身肩的權利與義務與重任，提供了環節性工作成效。

就如何推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，凌榮春強調，一是要堅持把深入學、扎實做、持續改貫穿始終，在“學”上深化拓展，讓“三會”內容具體、“一課”貼近實際；在“做”上抓緊抓實，深度融合集團“安全生產九大禁令”的出臺、智能化升級改造項目的實施等中心工作，引導全體黨員立足崗位爭奉獻；在“改”上持續用力，在黨建制度、環保督查、節能減排方面深入查找問題，強化問題整改，推動建章立制。二是要抓住“關鍵少數”，發揮示范帶動作用——帶頭旗幟鮮明講政治，把“嚴守政治紀律文化”貫穿于日常生活、生產全過程；帶頭強化黨性修養，自覺凈化朋友圈、生活圈、社交圈；帶頭擔當實干，推動“四個百億”目標如期實現。三是要抓實基層支部，激活戰斗堡壘作用，突出支部主體地位，抓實支部組織生活，創新黨建新形式，強化基層支部建設，以打造“一支部一特色一品牌”為突破口，抓好“典型培樹”，全面激發黨支部的戰斗力與凝聚力。四是要抓緊實踐機遇，推動企業發展大局，將“學”和“做”與生產經營工作深度融合、與“十三五”規劃的落實有機銜接，增強工作的計劃性、創新性，在各自的崗位上爭做“索普工匠”。

會議簡訊，索普工科支部、化建獨一支部和新能量循環流化床廠支部紀委書記都作了交流學習講話。

控股集團黨支部副組織部長胡宗貴管理會議通知，集團黨委全體領導班子、各分黨委（總支、支部）書記參加會議。