“曉得公司的鄉鎮干部，2021年的年底獎會不會隨公司的經濟收益而為之衡量？”“會！”黨支部組織部長、董事會長、總主管胡宗貴鏗鏘堅實地說，讓整場比賽球迷開懷哭笑，并報之以猛烈喝彩聲。這也是12月2日索普國際公司機關人員意味著博覽會懇談會工地的感人的一幕。工地，近200名機關人員意味著、管理層鄉鎮干部與國際公司鄉鎮干部對于面談天說地、如顧懇談。

    會前，代表們都以高度負責的主人翁精神，認真聽取周圍職工群眾的意見與建議。會上，代表們暢所欲言，重點圍繞集團發展規劃、上市公司作用、智能化升級、降本增效舉措、職工收入與福利和食堂管理等議題展開深度溝通和交流。代表們論真事、講真話、訴真心，與會領導就代表們提出的問題進行現場回應和互動交流，會場氣氛民主和諧。
胡宗貴指出，此次懇談會各代表所提意見和建議都很具體，相關部門要以務實的作風抓好意見和建議的整理落實及反饋工作。他強調，2018年是全面推行阿米巴經營管理模式和實施最低成本戰略的重要一年，集團公司上下要早謀劃、早起步，為“變道超越”提供積極動力。