“曉得公司的鄉鎮干部,2021年的年底獎會不會隨公司的經濟收益而為之衡量?”“會!”黨支部組織部長、董事會長、總主管胡宗貴鏗鏘堅實地說,讓整場比賽球迷開懷哭笑,并報之以猛烈喝彩聲。這也是12月2日索普國際公司機關人員意味著博覽會懇談會工地的感人的一幕。工地,近200名機關人員意味著、管理層鄉鎮干部與國際公司鄉鎮干部對于面談天說地、如顧懇談。
會前,代表們都以高度負責的主人翁精神,認真聽取周圍職工群眾的意見與建議。會上,代表們暢所欲言,重點圍繞集團發展規劃、上市公司作用、智能化升級、降本增效舉措、職工收入與福利和食堂管理等議題展開深度溝通和交流。代表們論真事、講真話、訴真心,與會領導就代表們提出的問題進行現場回應和互動交流,會場氣氛民主和諧。
胡宗貴指出,此次懇談會各代表所提意見和建議都很具體,相關部門要以務實的作風抓好意見和建議的整理落實及反饋工作。他強調,2018年是全面推行阿米巴經營管理模式和實施最低成本戰略的重要一年,集團公司上下要早謀劃、早起步,為“變道超越”提供積極動力。