6月4日，索普集團即日起發布公告2014年操作能力提升獲獎頂目明單，集團簡介網站HSE體系建設展示臺、20110年鎮江市市去產能工程項目上報、增加乙酸部件不起作用釜機封點檢時間等34個處理技術優化大型項目獲得成功提名。

標準化管理科技加強建設項目是各科室在管控自主創新、技術設備提高 、節能降耗、很安全環境保護、政策文件扶持政策、資金籌組、債權人債權等角度，使用精力能為集團集團集團制造一定程度直接或簡接成效的工作。表明同一天發布的《福建索普（企業）不多公司工作管理技術不斷提升產品稅務申報考評安全管理措施》，投資項目職稱評審主要配合活動開展的難度系數和事實上得到的經濟生活和生活效用參與一體化評審，展評的結果為頭等獎、一等獎、一等獎，各個人獎獎勵金稅額按照全年估算一體化確保，很高獎勵金各用不高出20000、10000、500元。比如品牌拿得特備重要的工作成果，可由控股集團工司設計討論會給予特殊獲獎額度，特殊獲獎額度最快不高達5000零元。

“各計量單位對已獲獎工程應積極進取打造條件，假設按照推進策劃方案用心的企業業務的頒布運作，努力練好項目均有實計工作成果，進1步上升標準化管理質量。”人工人力資源的量部涉及否則人提出。