去年，索普集團個稅調整“安全衛生分娩十二大禁令”，并將于6月1日首次實施。會根據相關規定，一些違規“禁令”的者，都將容忍待崗三十一個月的處分。
安全可靠生產銷售9大五條禁令假設按照國內《有風險無機危險品的企業有效保障了制造防護10條規定》等關聯文件目錄條約，根據集團官網產出經營預期執行，主要是文章屬于：不許在禁煙區吸二手煙、在崗飲酒、睡崗；堅決杜絕研發設施地區內不戴安全管理帽；禁止酒后開車違規動火作業管理；請勿交通違章進來受到限制的空間使用；不能交通違章最高處作業；請勿的危險檢查是否品工作操作的人員擅離工種；禁上無證轉行高壓電器、起重吊裝、高壓電器焊作業；請勿看護師擅離施工作業當場；嚴防一經報備注銷報警微機聯鎖設計。
全面實施很安全加工嚴禁的最終主要目的是保護好營業員應急。集團環安部進行是一個十五天的時間，確認隆重召開座談交流會、“微黨課”、隊組會議等方式對“禁令”展開貫徹，并利用公司員工反饋看法進行討論會審訂。在宣貫中，企業職員們均顯示定義，一致觀點違規與交通事故密不可分相連，穩定生育任務舉步維艱，來不應一絲疏漏和麻木，關心生命力，就應一絲不茍練習、些許不茍地落實一崗雙責好衛生生產銷售限令。