??    會上，凌榮春董事長不時地記錄著青年員工代表的意見建議，并同他們實時互動，詳細了解他們提出的現象和問題。同時也將公司出臺的具體改革措施和擬將深入推進的各項工作與青年員工代表作了深入的溝通。他在講話中以自己的親身經歷為例，為青年員工們闡述積極進取、主動工作的重要性，希望大家能夠轉換被動訴求為主動思考，明確發展目標，堅定索普初心，繼續砥礪前行。他指出，索普集團將創新干部使用渠道，為一批有志于扎根索普的年輕人提供展示自身才能的舞臺，青年員工也要在創新、活力、聯動、包容的理念指導下沉下心去學習“工匠精神”，腳踏實地，通過學習不斷進步，不斷增強員工與企業的良性互動，實現共同進步。他還引用《做好自己，爭當主人翁》的網絡熱文為與會的青年員工送上“心靈雞湯”，表達對索普青年人才的鼓勵與厚望，希望大家認清形勢、準確定位，對自己和企業充滿信心。

    會議上，年青人在職員工們表述一下講稿，暢述加入品牌公司后的經力和體會，表現了本人對本品牌職員作效果、天賦技術培訓、薪資待遇福利福利和崗位策劃等方便的群眾反映，并緊密結合自己的本職本品牌職員作，貼近餐飲行業發展，做出了對品牌公司發展的思想。??

??    集團黨委副書記范立明主持會議，集團辦公室、黨群部、團委負責人參加會議。????????

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