八月份12日，索普商家或迎一堆群“唯一性求美者”，20余名在院校就讀于的在職員工孫輩探訪商家，分析索普的趨勢以來和商家操作文化藝術，感覺產業生產與趨勢的風采，更決定性的是大量爸爸媽媽的工做的辛苦，驅動在職員工孫輩快一點、更早、更高地快要世界土壞。

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    “商家的的要增加人的辛福指標值，僅僅要關心人的本在職員運行、成材，更關心人的活動和小家庭，這般朋友們才能夠把商家的的當作家。”集團有限公司黨組副黨支書范立明解紹說，他想讓在那次難的實現可能性，能讓優秀學生們合理經歷你親們在索普的本在職員運行，領悟自己認真負責本在職員運行頭上的我依然負責書，然而怎強自的負責書感和使命6感，好些、更多方面地明白索普、認清索普，為規劃未來邁入時代奪取根基。他另外鞭策優秀學生們要肚量宏大志向遠大，腳踩實地調查地堅持深造；以你親為先進典型，深造自己專業專注與甘于奉獻的信念；感謝時代和商家的的的關愛殘疾人，仔細來之不適合的深造活動條件。幾番話得到了同學們報之以的衷心神情和熱情喝彩聲，也進一點拉遠了人親生子女與索普的心理狀態距里。

    某次“勞務派遣人員親生子女融入索普——體驗式索普的服務管理與公司人文精神過程”由投資集團婦聯主辦者，廣泛勞務派遣人員爭相招名報名。