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“客戶要提高了崗位人員的甜蜜平均值,不僅能要注重崗位人員的崗位、升級,還可以注重崗位人員的生存和小家庭,怎樣大家才把客戶變成家。”集團簡介黨組副組織部部長范立明說明說,他期望能夠今天難得的活動機,能讓學員們好感受家人們在索普的崗位,認得我們仔細崗位反映的的那一份職責,才能提高自己本身的職責感和目標感,更快、更周到地熟知索普、認得索普,為未來奔向世界塑造知識基礎。他時候鼓勵學員們要肚量宏大目標,腳踏式現地地奮斗培訓;以家人為表率,培訓我們有擔當與奉獻理念的理念;感謝世界和客戶的喜愛,尊重來之材質的培訓生存情況。幾番話獲得了同學們給與的信賴一笑和熱列歡呼聲,也進步驟建立聯系了崗位人員子女教育與索普的了解長度。
此次“教工子女教育踏入索普——感覺索普的維護與公司企業企業文化建設生活”由投資控股公司婦聯主辦單位,中大教工積極成功報名出席。