13月6日，市全國人大常委會黨組副鎮長、副主人陳蘇來索普視察調研，有效充分的高度評價群體在新形勢化下實現“重新創業者”、機構機構轉型進步系統的進步構思，我希望機構能進步銘記在職員工，提高思想認識保障機制在職員工財產權利。    

    視察調研中，陳蘇副主管相繼走到“紅色索普、中國居民醫藥化工環保”呈現館、索普甲醇硫環保再生資源回收并、碳環保再生資源回收并、索普醋酸鈉相應索普物理等實地現場，完整知曉單位成長 方向現狀。在聽進了實業上司人更多實業“一核兩群多極”的未來規劃工作部署相應“一千億索普”成長 方向相對路徑的簡介后，陳蘇副主管充分的確信了實業在構造紅色醫藥化工環保、持續推進“多次餐飲投資”流程中其做的埋頭苦干，對新階段索普精神實質體現技術創新、惠普金融中國居民的成長 方向原則代表層面關注。他非常肯定，實業的成長 方向離不了實業上司人班子無誤的指引想法，新制度化下多次餐飲投資謀成長 方向，管理體制排頭兵提率，主要表現了實業上司人想法的與時俱進的程度與預測分析層面。    

    在講到投資控股公司較近密鑼緊鼓參與“五定一考核評價”、逐步選址17年度本在職員工作時，吳青龍執行副董事長予以“趨勢再繁重、餐飲市場再難點，都會虧在職員工”的鄭重保證造成了陳蘇副主人的共振，表示“為在職員工謀利益要要敢講奉獻。”    

    集困黨委會副紀委書記范立明陪護檢查。