3月30日，鎮江市市紀委常委、監委常務常務委員、市委巡察辦主管聶美紅，市紀委組織 部科長朱海生、市紀委第9紀檢督察室主管任馭陽等一頁4人到索普群體專題報告深層紀檢督察作業，統籌推進單位紀檢督察組織 焦點主責業務領域、理出策略要求、升高作業質效。群體黨組常務常務委員、紀委黨委書記謝天白到場深層。

在審議控股集團公司簡介紀委近一年下來來的工作上中情形匯報總結后，聶美紅給以能夠充分可能。她覺得，索普控股集團公司簡介紀委知道專業到位、醫療機構加強會議制度建設、會議制度全面、定力充分、重大表現，有點是重視起來綜合內部審計工作上中、重視起來招評標督察監管、全面實施廉政勤政合同說明進項目流程等詳細面做法，起著了合理有效的督察功能。

嚴格落實“三轉”要求，健全紀檢監察機構是基礎，規范工作職能、切實履行監督責任是關鍵。對于如何更好地開展下一步工作，調研組強調，一是突出監督重點，盯緊“關鍵少數”，把控“關鍵環節”，把“權力關進制度的籠子”，特別是“三重一大”事項，要強化監督，嚴格執紀；二是做好信訪處置工作，通過開展專項檢查，主動發現問題，抓早抓小，加大“四種形態”的運用力度，尤其是第一種形態的運用，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。嚴管就是厚愛，要針對現有案件進行案情剖析，舉一反三，找出主觀因素，防范制度漏洞和監管不力情況的發生；三是加強自身建設，打造一支政治人文素質比較高、的業務本事顯著與履行合同執法監督主要職責相適應的紀檢督查管理者人才隊伍。