八月份30日，鎮江市市紀委常委、監委理事會、市委巡察辦主管聶美紅，市紀委公司部外長朱海生、市紀委第八紀檢監督室主管任馭陽等兩行4人趕到索普集困議題調研方案組紀檢監督上班，推進企業的紀檢監督裝置凝焦主責主營業務、理順理念目的、升高上班質效。集困黨委會理事會、紀委黨委書記謝天白舉辦調研方案組。

在聽取報告群紀委近半年來的任務狀態匯報情況后，聶美紅享有徹底的可能。她會認為，索普群紀委結識精準、組織 健全成熟的、問責制度成熟的、力增添、很大比較突出，很大是密不可分結合起來審計做工作任務、注重招競爭性談判督察經營、普及清正廉潔補充協議進建設項目等具體的用，起著了管用的督察用。

推進“三轉”要求，健全紀檢監察機構是基礎，規范工作職能、切實履行監督責任是關鍵。對于如何更好地開展下一步工作，調研組強調，一是突出監督重點，盯緊“關鍵少數”，把控“關鍵環節”，把“權力關進制度的籠子”，特別是“三重一大”事項，要強化監督，嚴格執紀；二是做好信訪處置工作，通過開展專項檢查，主動發現問題，抓早抓小，加大“四種形態”的運用力度，尤其是第一種形態的運用，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。嚴管就是厚愛，要針對現有案件進行案情剖析，舉一反三，找出主觀因素，防范制度漏洞和監管不力情況的發生；三是加強自身建設，打造一支政治業務素質比較高、保險業務專業能力凸出與明確監督管理行政職能相一致的紀檢監督檢查村干通信兵伍。