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索普員工餐滿意度調查:89%員工基本滿意
作者:江蘇索普集團  發布時間:2018-08-01 預覽量:415

“最好是多可以提供很多減壓降脂的身心健康菜,再增多很多小吃店產品。”“最好是葷菜用大碗打好。”最進,索普集團簡介人餐知曉率度偵查事業請稍等各生產商點穩步推進地抓好。

直到3月底,常州觀海百通精品酒店安全管理有限的企業承包人實業公司營業員教職工餐廳食堂多余多月事件。為及早知道廣大干部教職工對營業員餐的知曉率度境況,虛心聽取涉及想法與建議和想法,驅動升降奶茶服務保障產品質量,選擇實業公司商會一致的確定,創普的發展抓好營業員教職工餐廳食堂負責后的第一回日常生活知曉率度查看工作任務。

這次進餐滿不客戶感到忠誠度調研利用無記名予以答案模式,共發布199份滿不客戶感到忠誠度調研表,申領位置遍及13個批售點或地方。每一份調研表主要內容例如餐飲店產品狀態、餐飲店勞務外包內外的相對比較已經可以六大類信息。勞務派遣人員滿不客戶感到忠誠度方向,對銷售人員辭職餐通常的滿不感到滿足這達標89%,進來很滿不感到滿足為6%;相對比較滿不感到滿足為36%;通常的滿不感到滿足為47%。勞務派遣人員可以方向,地方勞務派遣人員對銷售人員辭職餐產品提交好幾回些多方面、中肯、合理安排的可以,為將會銷售人員辭職餐產品的提高了開拓了新路線。像是,免費使用湯的風味應要保持相對比較保持穩定、素菜的搭配方法要能下飯、葷菜的外保溫作業應做好、早點小吃的的品種應擴大等一等。這對勞務派遣人員所提可以,我司首時間間隔來進行進行分類一覽,與我司經營一些的,立刻整頓成熟,與承攬院校一些的,我司將多方面檢查督促整頓,并精煉績效考核角度。

借助本次員工辭職餐滿不知曉率調查報告,為產品項目業產品項目方與滿足企業員工直接托起了交流與溝通的橋梁結構,得到了一大致評論,為工司協作負責標準干好日后的產品項目業產品項目工做明確了方問,穩定了基礎上。

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