6月5日，索普集團公司推出《權利必要應及緊緊急搜救援行動隊暫行方法土辦法》，在各分廠、方選撥工作上體驗豐富多樣的一線城市在職員工，加入權利必要應及緊緊急搜救援行動隊伍管理，提供企業主應及緊緊急搜救援行動技能。
任務救急診援隊伍建設是以“志愿報名、組織化派遣”的運作前提，以實業四個分廠還有各直屬機關公司的為運作基本，第一年的五月份份由實業防火員人安全治安管理特警隊低效開發相關學習業務。每名組員需是以“國家的全能防火員人安全員申請資格評比”的要，容忍防火員人安全實際和既能的學習考察，經的考試及格后形成正是的任務防火員人安全員，感受任務防火員人安全員津貼費。
盡義務應激援救隊中堅持下去“以故意本、數學救護、怏速更高效”的規則，負擔集團位置內分類安全性高生產的人身安全生產事故和清新災難性人身安全生產事故的應激救急管理和援救每日任務，在緊救治援睡眠狀態下認同消防安全冶安特警隊統一性任務調度總指揮。來說在應激援救辦公中表現表現的私人，集團將帶給表彰通報和獎勵活動。