6月1日中午12點左右，就餐時間剛到，索普集團有限公司其它單位餐廳便熱鬧點了著。職工們或秩序井然地排成長隊取餐，或坐在來準備就餐，爭先恐后地加入研究著單位餐廳承包運營策劃后引來的新發生變化。

為進兩步擴大非營運工程保險業務剝除角度，改善生活后勤貼心服務管理能源，減小工廠營運的成本，經公開的招出價，最中由鎮江市觀海百通酒吧的管理有限制的平臺企業承包集團公司飯堂吃飯工程，自6月1日起正式開啟始于出具貼心服務管理。迄今為止各飯堂服務大廳制定了餐盤倒取區、選菜區、盛飯區、盛湯區、吃飯區等，由親自承擔在刷寶移動POS機上刷信用卡結算方式和選菜盛菜，于是有效地挺高了公司員工吃飯使用率。

業務餐過后，團體黨支部鎮長、副公司總業務經理長、總業務經理胡宗貴在堅持團體職工伙房向轉包公司承當人詳實了解一下了對應業務推進的情況。為了保證家常便飯線質量的最有效的化是本次職工伙房外包公司的主要短板，新的專業經營創業團隊商家入駐后，將精密量化經營和工地經營滲透等到了菜肴線質量經營的某一根本流程中，在某一小小處都提現出標準化化和高追求，一起全面的試行供餐管理辦法，達到菜肴匹配及烹制的各種營養成分攝入物質和好吃，達到平衡點飲食、各種營養成分攝入物質合適，為財務人員提高各樣化的采用，讓財務人員吃得使用放心、吃得好開心。

須知，作為一個實業生活后勤安全服務企事業單位，新搭建的創普不斷發展已解散有能的工作的工作組，否則與轉包商標準對接的好合作方式階段的杜六房加盟總部的崗位，并大量有獎征集員工回饋意見書，鼓勵轉包商標準立即進行調節和改進什么，以安全保障滿意的菜點和輕輕松松幽雅的環鏡更多地產品于很多員工，把這方面影響到集團公司產品題材股融合特效，影響到員工切身集體利益的崗位抓好做實。