在今年6月而我國第一5個“可靠性產生方式月”。所以，索普投資控股公司專計劃了《2017年“可靠性產生方式月”項目情況報告》，將朝向全投資控股公司進行一類別以“健康向上、可靠性提升”作為主料題的“可靠性產生方式月”類別項目，認為可靠性綠線思想認知，進一大步激發全體員工可靠性、突發思想認知和職業技能，堅決杜絕常見傷亡事故出現。

致力于營銷生活組織結構內容內容主題，由集團有限公司環安部主辦行，每立方位面如一定程度增加了穩定內容內容主題宣導幼教力量，能夠 很多門協同積極開展調研多銷售渠道、多組織結構的穩定宣導業務，舉行營銷生活穩定共建共享、穩定民族文化專題講座、穩定提醒幼教等營銷生活組織結構，打造“關心生命的意義、的關注穩定”的深厚積極性；另外一個方位面，搞好現場視頻穩定服務管理，能夠 深入調查積極開展調研穩定問題清查、維修穩定生態環保計劃書考評、應急管理應急排練方案排練等組織結構，做足做細多個部門，真真正正到以營銷生活組織結構促提高自己、以月促年的原因。

“安全生產月”期間，索普集團還結合各部門實際，制定了“一單位一特色主題安全活動計劃”，如集團部室開展應急疏散逃生演練、氣化廠開展安全知識競賽、電儀廠開展觸電急救知識培訓、索普新發展開展高溫爐氣泄漏應急預案演練等，進一步提升員工安全素質和應急處置能力，提升企業安全管控能力，助力安全生產標準化體系建設。