三月份14日,索普實業公司2016-201六年度“優秀教師帶徒”總結出擴大會議暨第子結業宣誓儀式在實業公司在職員工驛家展開。
此屆“骨干教師帶徒”行動短短大半年,行動缺省按照各機關單位正面網上申報,公司工會組織經過層層的選拔任用,以后參評參與游戲活動行動的總共有21對,帶徒滿期后,共17對師徒系統以后按照了職業技能效果獎懲。
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下一大步,集團商會還將重點落實師徙獎懲多維度化,進行推動施實師徙人工控制獎懲和集團商會、分商會整個過程化質量監督獎懲、加入省份職業技能分類身份驗證等三種手段,加強品牌名師指導帶徒游戲活動的獎懲保障體系。