三月份14日，索普實業公司2016-201六年度“優秀教師帶徒”總結出擴大會議暨第子結業宣誓儀式在實業公司在職員工驛家展開。

此屆“骨干教師帶徒”行動短短大半年，行動缺省按照各機關單位正面網上申報，公司工會組織經過層層的選拔任用，以后參評參與游戲活動行動的總共有21對，帶徒滿期后，共17對師徒系統以后按照了職業技能效果獎懲。

參加國行為的師博基本上集團公司簡介有限公司官網各工作上工作上主崗的技術工藝領導和實操達人，帶出的學生也一點不稍遜，在利用工作上工作上主崗在都能獨當一堵，變成了本工作上工作上主崗的引領者。索普化建的謝天什么是成長為電儀分廠家的穩定員；海納川的紀智兵什么是成長為一崗可以的多面手，在吊車、調車指調、貨倉儲放六個工作上工作上主崗身兼重職……“渴望我謹代表師博也能帶出更好地的金牌學生，也渴望學生們重新發揮師博們的優質產品傳統文化，在之后的工作上中為集團公司簡介有限公司官網提升出謀劃策。”集團公司簡介有限公司官網總工會對應擔任人對我謹代表帶徒弟要先拿到的業績提供 當然并提供 衷心期望值。

下一大步，集團商會還將重點落實師徙獎懲多維度化，進行推動施實師徙人工控制獎懲和集團商會、分商會整個過程化質量監督獎懲、加入省份職業技能分類身份驗證等三種手段，加強品牌名師指導帶徒游戲活動的獎懲保障體系。