就在今年1月份19-26日，索普團體35個支部依次積極開展了2014年度組織結構化過日子的會和政黨評議黨團員上班。團體黨組全體人員員工以一般的黨團員雙重身份依次報名參加了所住支部的組織結構化過日子的會，逐項了溝通講演和免費指導評價語。

會前，各黨總支詳細干好某項工做工做，集中點借鑒黨的第十幾大報表和黨章，常見征詢意見和建議和深入發展談話內容談話內容，取得聯系觀念工做具體查擺的問題，認真細致詳細深入發展教育提意見和自我完善教育提意見。

團體生存會后，各支部組織部長申請書好幾回以來黨組織任務原因、組織部長黨建工作中技改的項目近況原因，并通知支部班子征詢看法、查擺原因、積極開發批判和自身價值批判原因，各種建立調整清單表格原因；支部班子隊員依次作了比對檢修留言，并給予普通型共青團員的現場圖研究；某位共青團員也去了自身價值評價語和共青團員互評。采用積極開發政黨生存會，提升了坦然相遇、相互完善的幫助、改進方案任務、增強團結一心的效果。