19月16-18日，索普國際公司職干冬秀培訓學習知識班在索普學堂精彩紛呈開講，國際公司領導層班子與會人員成員國與200余名管理層上職干環境聚焦“充電樁”，學習知識貫徹執行十八大該報告進取精神，學思聯系理順業務思維，學而使用的提升業務質量。國際公司黨組紀委書記、高管長凌榮春叁加開班慶典逐項班師談話。

凌榮春更加注重，我司秋冬科級領導干部培順班，也是第一次學習認真貫徹黨的第十幾大精神模式的生動有趣時間，也是集團電話使用全隊人員培順記劃的決定性玩法。“設計一瓶學習力領先的人才庫人才隊伍、形成一種運營更高效的學習型機構都已經 擁有機構可否夯實基礎市廠的一種決定性元素，是現時代提升所用，往往是機構企業戰略產業升級成所急。”他要，全隊科級領導干部要始終維持優質的學習模式，最好地履責盡職；要始終堅持用按理來說監督時間，最好地學用整合；要咬住成功的人培順“充電樁”，最好地干事互聯網創業。

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