費改后14日，索普群簽發《相關推進“123”安全日話動的通知格式》，每個月一主題，在全集團網站子公司領域內開發的安全的促銷活動，描繪積淀的安全的和文化的氛圍，衡量制作衛生和每項管理工學作穩步有序性的。

“123”即4月二周的一周三。促銷活動內容豐富多彩多種多樣袁分培訓學習、檢測、應急預案這幾個種類別院教學工作方面，分為國家法律條例和規章制度管理專業學習、“干部們上演講臺”、常見安全性事故實例警戒培育、安全性適宜化推薦 等游戲活動風格，真實加強全體員工知法守紀和遵章守規法律意識；定期檢查多方面，舉例說明專項督查安全衛生查，又有互幫互學互查和隱患要素辨認，帶動職能部門采取合理有效機制，防治潛在性的各種類型意外安全風險，安全保障在職員工的我的生命健康衛生；應急救援層面，則實現預案應急演練預案或交通事故情況評價語的方式，加快部分緊急專業能力制作以及在職員工的防控風險意識和防范水平。

4月13日，東普科學首先實施了以“培訓《熱作業隊常見健康安全危險源》明細單”主題的“123”安全的日生活，阻止各個部門門利用班前會、班后能、安全的總結會等表現形式分別是做好學業與安全的常規檢查，子公司再依據的學習情況集結推薦詞與小組討論，使各位員工對最常見健康安全風險的常規檢查方向與關鍵變大詢問，不斷的升高公司員工的安全衛生道德觀念和新技能，高達“每個人重健康性、每個人懂健康性”的的工作學習氣氛。