根據市委組織部“百名紅領”培養提升計劃的安排，3月7日，集團黨委書記、董事長凌榮春率隊將兩名集團副職培養對象分別送到掛職單位，開展為期三個月的掛職鍛煉。其中集團財金部部長馬克和掛職東方證券蘇中分公司副總經理，索普化建黨委書記、總經理周波掛職鎮江城建集團副總工程師。
    在東方證券蘇中分公司，凌榮春與該公司總經理楊斌相互介紹了兩家單位的發展歷程、行業地位、經營業績，并希望以此次“紅領”掛職為契機，結合國企整合的大方向促進雙方在戰略發展、顧問咨詢、人才交流、資本運作、資金政策等方面更深層次、更緊密的合作交流，開啟證券和國企合作新模式。在鎮江城建集團，董事長宇文家勝熱情接待，并表示將全力安排好周波同志在掛職期間的工作和學習。
    凌榮春要求，掛職干部要珍惜機遇，充分發揮橋梁作用，通過學習各自掛職單位在城市片區開發、基礎設施建設、市場化創新轉型、投融資及風險控制等方面的特長和經驗，進一步拓展眼界，將影響企業轉型的瓶頸難題作為掛職課題加以研究，為企業轉型升級增添發展后勁。
    為充實國有企業后備干部隊伍，市委組織部2015年開始推出“百名紅領”培養選拔計劃，包括培訓提升、掛職鍛煉、導師幫帶和課題研究組團等多項計劃。目前，索普集團共有25人入選“百名紅領”庫。